11月8日-10日，“2019 年中南六省（區(qū)）和港澳臺(tái)三地醫(yī)院院長(zhǎng)高峰論壇”在南寧舉行。海南口腔醫(yī)院報(bào)送的論文《民營(yíng)醫(yī)院如何走活人才建設(shè)一盤(pán)棋》榮獲大會(huì)優(yōu)秀論文二等獎(jiǎng)，?；菅嘣洪L(zhǎng)為論文第一作者。
中南六?。▍^(qū)）和港澳臺(tái)三地醫(yī)院院長(zhǎng)高峰論壇
國(guó)家衛(wèi)健委領(lǐng)導(dǎo)、中國(guó)醫(yī)院協(xié)會(huì)和各省醫(yī)院協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、中南六?。▍^(qū)）以及港澳臺(tái)地區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)及論文作者參加會(huì)議，副院長(zhǎng)張獻(xiàn)懷代表海南口腔醫(yī)院參加會(huì)議。
據(jù)了解，中南六?。▍^(qū)）和港澳臺(tái)三地醫(yī)院院長(zhǎng)高峰論壇自2012年在?？谑状闻e辦以來(lái)，每年在中南六省輪流舉辦，已逐步形成行業(yè)性的年度學(xué)術(shù)盛會(huì)。本次論壇以“新時(shí)代、新理念、新作為----變革前行的醫(yī)院改革與管理。”為主題。緊密結(jié)合國(guó)家的醫(yī)療健康方針、政策和戰(zhàn)略部署，立足大數(shù)據(jù)、大健康時(shí)代的醫(yī)改新任務(wù)、新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，積極探討醫(yī)院改革中面臨的問(wèn)題和對(duì)策，內(nèi)容豐富，主題突出，具有鮮明的學(xué)術(shù)理論和管理實(shí)踐特色。大會(huì)收到論文1300余篇，評(píng)選出優(yōu)秀論文66篇。
人才資源是醫(yī)院發(fā)展最重要的戰(zhàn)略資源，擁有高素質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生人才，是醫(yī)院生存的根基，更是助推發(fā)展的關(guān)鍵引擎。但長(zhǎng)期以來(lái)，如何吸納人才、留住人才一直是困擾民營(yíng)醫(yī)院持續(xù)、健康、快速發(fā)展的一大難題。
海南口腔醫(yī)院高度重視人才建設(shè)，從2008年開(kāi)始，制定了人才戰(zhàn)略工程，面向全國(guó)聘請(qǐng)具備良好品德、扎實(shí)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、豐富臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干。在引進(jìn)優(yōu)秀人才的同時(shí)，醫(yī)院重視現(xiàn)有人才的使用和后續(xù)人才的培養(yǎng)。為不同層次的員工設(shè)計(jì)好職業(yè)規(guī)劃，充分調(diào)動(dòng)科主任和技術(shù)骨干的帶教意識(shí)，讓年輕醫(yī)生能盡快脫穎而出。醫(yī)院每年配置專(zhuān)門(mén)的培育基金，有計(jì)劃地選送年輕優(yōu)秀人才外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，有效提升了醫(yī)院對(duì)人才的競(jìng)爭(zhēng)力、吸引力，取得較好的引才效果。目前醫(yī)院擁有醫(yī)生160人，其中博士生導(dǎo)師2人，碩士生導(dǎo)師1人，博士5人，碩士23人，高級(jí)職稱(chēng)人員17人，中級(jí)職稱(chēng)人員30余人。其員工平均學(xué)歷水平、學(xué)科設(shè)置以及接診能力在海南口腔醫(yī)療行業(yè)中均位居前列，連續(xù)4年入選復(fù)旦大學(xué)年度中國(guó)醫(yī)院華南區(qū)專(zhuān)科（口腔科）聲譽(yù)排行榜提名第一。
榮譽(yù)證書(shū)
